Acheter ou louer une voiture pour un employé en période d'essai ?
Lorsque vous embauchez un nouvel employé, vous devez lui fournir les outils dont il a besoin pour faire son travail. Si dans le cas d'un téléphone ou d'un ordinateur portable, ce n'est pas une grosse dépense, alors l'achat d'une nouvelle voiture est une question qui mérite l'attention.
Dans divers secteurs d'activité, il existe des opinions selon lesquelles le processus le plus détesté dans le fonctionnement de l'entreprise est la sélection du personnel. Cela est dû au fait qu'il est souvent difficile de trouver un bon spécialiste du marché du travail pour diverses raisons. En conséquence, les entreprises donnent parfois une chance de faire leurs preuves à des employés sans expérience ou formation professionnelle pertinente. Une telle action est grevée du risque que la personne nouvellement embauchée fasse face et satisfasse aux exigences fixées par l'entreprise. Dans de telles situations, l'employé est généralement embauché pour une période d'essai afin qu'il ait le temps de s'acclimater et que l'employeur ait la possibilité d'évaluer son travail de manière fiable. Dans une situation où un nouvel employé a besoin d'une voiture pour effectuer les tâches qui lui sont assignées, il convient de réfléchir à la meilleure solution pour l'entreprise, acheter une nouvelle voiture ou la louer.
Le fait que le véhicule soit sous garantie plaide certainement en faveur de l'achat d'une voiture neuve, ce qui évitera des frais supplémentaires en cas de panne et procurera une relative tranquillité d'esprit - du moins pendant un certain temps. Bien sûr, les voitures avec garantie sont également disponibles dans les flottes de location, mais si vous envisagez d'acheter un véhicule, il est certainement préférable d'en choisir un avec une telle protection. Un avantage supplémentaire créé à la suite d'une telle décision est la possibilité de montrer à la personne nouvellement embauchée que l'entreprise croit en son potentiel et, dans l'espoir d'une coopération fructueuse, lui a acheté une nouvelle voiture.
À son tour, dans le cas de la location d'un véhicule, l'avantage le plus important et indéniable est la grande commodité qui accompagne cette option. Dans ce cas particulier, la commodité s'entend comme un minimum de formalités liées à l'utilisation d'une voiture. Ils se limitent à la conclusion d'un accord avec le loueur et au paiement dans les délais. Cependant, tout le reste, comme les problèmes liés à l'assurance, au service, au remplacement de la voiture en cas de panne, reste du côté de l'entreprise auprès de laquelle nous avons loué une voiture. Comme vous pouvez le voir, la question de la réparation d'un véhicule en panne dans ce cas ne nous concerne pas du tout, et l'employé peut toujours exercer ses fonctions sans problème en utilisant un véhicule de remplacement.
En résumé, on peut dire que la location d'une voiture est à tous égards une meilleure solution que l'achat d'un tout-terrain neuf. En plus de réduire les obligations liées à l'opération, nous ne supportons pas le risque qu'en cas de résiliation de la coopération avec un employé après une période d'essai, nous nous retrouvions avec une voiture qui n'est pas tout à fait la bonne, qui a perdu beaucoup de valeur en même temps. Cependant, le contrat avec la société de location est conclu pour la période qui nous intéresse, et nous ne payons aucune commission après son expiration. Pendant son mandat, nous payons les factures courantes pour l'utilisation de la voiture, qui, contrairement aux apparences, ne nécessite pas de grosses dépenses. Le meilleur exemple en est l'offre de location CarWay destinée aux entreprises. Pour plus d'informations, veuillez visiter www.car-way.pl.
