10 employés les mieux payés en Inde

Maintenant, il n'est pas si facile de devenir l'un des 10 employés les mieux payés en Inde. Une personne qui a atteint le plus haut niveau de gestion doit assumer de nombreuses responsabilités. Il faut beaucoup de temps et de patience pour atteindre le sommet du succès.

Dans la plupart des cas, le succès d'un employé individuel dépend du bien-être général de l'entreprise. Faisons un petit tour des 10 employés les mieux payés en Inde en 2022.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal est considéré comme l'un des employés les mieux payés et travaille comme président chez Vedanta. Son salaire annuel est d'environ Rs 5.1 crore. Ce monsieur travaille dur pour que l'entreprise reste concentrée sur la satisfaction de son propre bien-être. En même temps, il regarde constamment vers l'avenir dans le développement de la structure socio-économique. Il est attaché à l'entreprise depuis 25 ans. Il a géré avec succès tous les plans stratégiques de l'entreprise. Il est très apprécié pour ses stratégies de gestion et sous sa direction avisée, l'entreprise a bénéficié des meilleurs avantages et le chiffre d'affaires de l'entreprise a également augmenté.

9. YK Deveshwar

YC Deveshwar, président de l'ITC, est l'homme derrière des stratégies exceptionnellement bien planifiées. Son salaire annuel est de Rs 15.3 crore, ce qui fait de lui l'un des 10 employés les mieux payés en Inde à l'heure actuelle. Il a travaillé sans relâche et a donné à l'entreprise l'élan dont elle avait besoin. Les stratégies qu'il a mises en place lui ont valu le titre de 7e meilleur PDG au monde et que les félicitations venaient du Harvard Business Group. ITC est allé plus loin et est devenu l'une des prestigieuses sociétés FMCG en Inde. M. Deveshwar est le PDG le plus ancien et il a remporté le prix Padma Bhushan.

8. KM Birla

KM Birla, directeur non exécutif et président d'UltraTech, gagne environ Rs 18 crore de salaire annuel. Il est devenu président du groupe Aditya Birla et sous sa direction éclairée, le chiffre d'affaires de la société est passé de 2 milliards de dollars à près de 41 milliards de dollars. De cette façon, sa direction a prouvé qu'un leader jeune, énergique et agile peut provoquer ce changement remarquable et phénoménal dans le taux de croissance de l'entreprise. Aujourd'hui, Aditya Birla Group opère dans près de 36 pays à travers le monde.

7. Rajiv Bajaj

Rajeev Bajaj, qui est le directeur général de Bajaj Auto, est maintenant l'un des 10 employés les mieux payés en Inde, avec un salaire annuel de près de Rs 20.5 crore. Il a guidé l'entreprise à travers des stratégies qui ont aidé l'entreprise à voir la croissance de ses revenus. Il a rejoint une entreprise basée à Pune, qui est la deuxième plus grande entreprise de deux-roues. M. Rajiv Bajaj a lancé la Bajaj Pulsar Motorcycle Company. Cela a permis à l'entreprise de gagner principalement, ce qui a augmenté ses revenus.

6. Í. Chandrasekran

MN Chandrasekaran est le directeur général et PDG de TCS, qui lui verse un salaire annuel de près de 21.3 crores. Il dirige l'une des plus grandes sociétés informatiques en Inde et est sans doute le plus jeune PDG du groupe de sociétés Tata. Il convient de noter que TCS (Tata Consultancy Services) sous la direction de MN Chandrasekaran a reçu un énorme revenu de 16.5 milliards de dollars américains. Il a certainement été l'initiateur de ce pas de géant, qui rapporte des revenus assez importants.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal est rattaché à Bharti Airtel en tant que président et fait désormais partie des 10 employés les mieux payés d'Inde. Actuellement, son salaire annuel est de Rs 27.2 crore. Il est considéré comme l'un des entrepreneurs phénoménaux, et en même temps il est appelé philanthrope ou philanthrope. C'est à son initiative que Bharti Airtel est classée comme la troisième plus grande entreprise de télécommunications et ce résultat est basé sur le nombre d'abonnés de Bharti Airtel. Maintenant, la société a déployé des services 3G, et maintenant la société sous sa direction recherche un continuum plus large. Ce n'est pas la fin, l'entreprise sous la direction de M. Mittal a commencé à promouvoir et à travailler sur l'amélioration de l'éducation et d'autres bien-être dans les villages, ce qui est réalisé sous la marque de la Fondation Bharti.

4. Aditya Puri

Le directeur général de HDFC Bank gagne Rs 32.8 crore. Il est connu comme l'employé le mieux payé des 3 dernières années. En même temps, il est également l'un des employés qui ont servi dans HDFC en tant qu'organisation. C'est l'une des raisons pour lesquelles il est presque considéré comme le père de HDFC. Il est considéré comme le fondateur de la banque HDFC. Il convient de noter que Puri mène une vie très simple et, croyez-le ou non, il n'utilise toujours pas de smartphone.

3. D. B. Gupta

D. B. Gupta, le président de la Lupin Company, gagne un salaire annuel de près de Rs 37.6 crore. Un professeur de chimie a repris une très petite entreprise de vitamines en 1968 et maintenant ce DBGupta a repris Lupin, ce qui en fait l'une des plus grandes sociétés de génériques en Inde. Étrange mais vrai, l'entreprise attire encore plus que les États-Unis et le Japon. L'entreprise génère un énorme chiffre d'affaires de près d'un milliard de dollars américains. Afin d'obtenir le commerce mondial, Lupin a réussi à obtenir Gavin en 1, et maintenant ils ont un grand centre de recherche en Floride.

2. Pavan Mundjal

Le PDG et CMD Hero Moto Corp gagne un salaire annuel de près de Rs 43.9 crore et est actuellement l'un des 10 employés les mieux payés en Inde. Hero Moto Corp est sans aucun doute la plus grande entreprise de motos et les personnes qui travaillent sans relâche derrière elle sont les travailleurs et, plus important encore, l'inspiration derrière Pawan Munjal. Un homme timide de 57 ans apporte beaucoup de revenus à l'entreprise, qui est toujours prête à introduire des avancées technologiques dans les voitures.

1. Ch. P. Gurnani

CP Gurnani, PDG et directeur général de Tech Mahindra, gagne en moyenne 165.6 crores de roupies par an et est mieux connu sous le nom de CP parmi les employés de l'entreprise. Il est le cerveau qui a réellement changé le chemin de Mahindra Satyam qui était un nom antérieur avant de fusionner avec Teh Mahindra. L'entreprise a beaucoup changé sous la direction de S.P. Gurnani. L'entreprise s'est largement répandue dans le monde entier en 32 ans de carrière. Gurnani a apporté à Tech Mahindra tout ce qu'il a acquis auprès d'autres sociétés de niche. Et maintenant, il se distingue parmi les 10 employés les mieux payés en Inde en ce moment.

Une chose qui est remarquable, c'est qu'ils sont dévoués et déploient beaucoup d'efforts pour devenir l'un des 10 employés les mieux payés en Inde en 2022. L'intelligence, le travail acharné et le dévouement ouvrent la voie pour bâtir une entreprise et devenir l'un des employés les mieux payés.